自7月1日起，包括北京、上海、深圳、重慶、江蘇、安徽等在內的多個省市迎來社保繳費基數的“大換血”。

調整的幅度多大？新規實行后，企業和個人會受到哪些影響？到手的工資是變少還是變多？雖然從表面來看，不管是企業還是個人，上交的錢都有所增加，這意味著到手的工資會一定幅度減少。不過錢并沒有真正減少，而是轉換為了個人社保賬戶里的余額。

前提是，你的社保得接著交下去。對于企業而言，繳納社保是義務和員工福利的需要，此次調整，成本會有所上揚。個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

多繳多得     

根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。

15年是最低繳費年限，不過并不是說繳滿15年就可以不繳費。有就職單位或個人有足夠經濟實力，可以繼續交。所以，別再為每月少了幾十塊而藍瘦了。相當于是讓社保跟上通脹和經濟發展，這樣才會進入一個良性的循環，不至于以后出現嚴重老齡化時大家束手無策。

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